λͺ©μš”ν–‰λ™πŸŒ³ 9νšŒμ°¨πŸ“« μ„œμšΈμ†Œμ‹ (λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό μœ„ν•œ λ³€ν˜Έμ‚¬λͺ¨μž„)

포괄적 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μœ„ν•œ 🌳λͺ©μš”행동 πŸ“«9회차 πŸŒˆμ„œμšΈμ†Œμ‹

2020λ…„ 6μ›” 10일(λͺ©), μ˜€μ „ 11μ‹œ30λΆ„, ꡭ회 μ •λ¬Έ μ•žμ—μ„œ μ§„ν–‰λœ <λͺ©μš”행동 9회차(μ„œμšΈ)> μ†Œμ‹μ„ κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

ꡭ회λ₯Ό 배경으둜 건널λͺ©μ—μ„œ ν˜„μˆ˜λ§‰μ„ 펼친 λͺ¨μŠ΅
9μ°¨ λͺ©μš”행동 μ„œμšΈ

 

 

 

🌳λͺ©μš”행동 πŸ“«9회차 πŸŒˆμ„œμšΈ

Β #μ§„ν–‰κ°œμš”

μΌμ‹œ :Β 2021λ…„Β 6μ›” 10일(λͺ©) 11μ‹œ30λΆ„ κ΅­νšŒμ˜μ‚¬λ‹Ή μ•ž

ν”„λ‘œκ·Έλž¨

μ‚¬νšŒ : μ‘°μˆ˜μ§„ (λ―Όλ³€ 사무총μž₯)

1. μ°Έκ°€μž λ°œμ–Έ

β—‹ λ°œμ–Έ1. ν—Œλ²•μƒ 기본ꢌ의 κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ˜ ν•„μš”μ„±

   – κΉ€λ„ν˜• (λ―Όλ³€ 회μž₯)

β—‹ λ°œμ–Έ2. μ„±ν‰λ“±μ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • ν•„μš”μ„±

   – 차혜령 (λ―Όλ³€ μ—¬μ„±μΈκΆŒμœ„μ›νšŒ)

β—‹ λ°œμ–Έ 3. λ…Έλ™μΈκΆŒμ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • ν•„μš”μ„±

   – μ •λ³‘μš± (λ―Όλ³€ λ…Έλ™μœ„μ›νšŒ)

β—‹ λ°œμ–Έ 4. μ†Œμˆ˜μž 및 볡합차별 κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • ν•„μš”μ„±

   – 쑰혜인 (λ―Όλ³€ μ†Œμˆ˜μžμΈκΆŒμœ„μ›νšŒ)

2. μ„±λͺ…μ„œ(기자회견문) 낭독

   – μž₯κΈΈμ™„, λ₯˜λ‹€μ†” (λ―Όλ³€)

3. 퍼포먼슀 : μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” ꡭ회 μ•ž 건널λͺ© 퍼포먼슀

 

<제9μ°¨ λͺ©μš”행동 전체 μ˜μƒ>

 

 

#λ°œμ–Έ

9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€
9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€

 

β—‹ λ°œμ–Έ1. ν—Œλ²•μƒ 기본ꢌ의 κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ˜ ν•„μš”μ„±Β β€“ κΉ€λ„ν˜•, λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό μœ„ν•œ λ³€ν˜Έμ‚¬λͺ¨μž„ 회μž₯Β 

μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ˜ μ‘°μ†ν•œ μ œμ •μ„ μ΄‰κ΅¬ν•œλ‹€!

μ •μ˜λ‹Ή μž₯혜영 μ˜μ› λŒ€ν‘œλ°œμ˜λ‘œ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ•ˆμ˜ 발의되고, κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„μ›νšŒμ—μ„œ β€˜ν‰λ“± 및 μ°¨λ³„κΈˆμ§€μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ β€™ μ‹œμ•ˆμ„ λ°œν‘œν•˜λ©° κ΅­νšŒμ— μ‘°μ†ν•œ μ œμ •μ„ κΆŒκ³ ν•˜λŠ” μ˜κ²¬ν‘œλͺ…을 ν•œ 지 1λ…„ κ°€κΉŒμ΄ μ§€λ‚¬μŒμ—λ„, ꡭ회 λ²•μ œμ‚¬λ²•μœ„μ›νšŒλŠ” μ—¬νƒœλ…Όμ˜μ‘°μ°¨ μ‹œμž‘ν•˜μ§€ μ•Šκ³  있고, λ”λΆˆμ–΄λ―Όμ£Όλ‹Ήμ€ 이상민 μ˜μ›μ΄ 평등법 λŒ€ν‘œλ°œμ˜λ₯Ό μ€€λΉ„ μ€‘μ΄λΌλŠ” 말만 1λ…„μ§Έ λ˜ν’€μ΄ν•˜κ³  μžˆμ„ 뿐 적극적인 μ˜μ§€λ₯Ό μ „ν˜€ 보이지 μ•Šκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ μ‚¬νšŒμ •μ˜ μ‹€ν˜„μ„ μœ„ν•œ 핡심적인 보편적 κ°€μΉ˜μΈ ν‰λ“±κΆŒμ„ ꡬ체적으둜 μ‹€ν˜„ν•˜λŠ” κΈ°λ³Έλ²•μœΌλ‘œμ„œ κ΅­μ œμ‚¬νšŒμ—μ„œλŠ” 이미 인ꢌ의 μƒμ‹μœΌλ‘œ μžλ¦¬μž‘μ€ 지 μ˜€λž˜λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ—μ„œλŠ” μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ΄ 계속 λ°©μΉ˜λ˜μ–΄ μ˜΄μ— 따라 μ‚¬νšŒ 곳곳에 λ§Œμ—°ν•΄ μžˆλŠ” 각쒅 차별은 극단적인 혐였둜 λ³€μ§ˆλ˜μ–΄ 차별을 였히렀 μ •λ‹Ήν™”ν•˜λ €λŠ” 폭λ ₯이 λ‚œλ¬΄ν•˜λŠ” μ‹¬κ°ν•œ 상황에 μ²˜ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬΄λΆ„λ³„ν•œ 증였 선동이 λ‚ λ›°λŠ” λͺ¨μŠ΅μ€ 차별 μ—†λŠ” 평등 μ‚¬νšŒ μ‹€ν˜„μ— ν•„μš”λΆˆκ°€κ²°ν•œ λ²•κ·œλ²”μ΄ λͺ¨ν˜Έν•œ ν˜„μ‹€μ„ μ λ‚˜λΌν•˜κ²Œ λ“œλŸ¬λ‚΄λ©΄μ„œ, 우리의 μ΄μ„±μ—κ²Œ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ΄λΌλŠ” μ‚¬νšŒ 곡쑴의 λ²„νŒ€λͺ©μ„ λ§Œλ“€μ–΄μ•Ό ν•  ν•„μš”μ„±μ„ μ ˆμ‹€ν•˜κ²Œ κΉ¨λ‹«κ²Œ ν•΄ μ£Όκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

이제 더 이상 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ λ―Έλ£° 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅­νšŒλŠ” 더 이상 μΉ¨λ¬΅ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λ©λ‹ˆλ‹€. κ΅­νšŒκ°€ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” κ΅­λ―Όλ“€μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬μ— λ°˜λ“œμ‹œ μ‘λ‹΅ν•˜λ„λ‘ 우리 λͺ¨λ‘ ”더 늦좜 수 μ—†λŠ” ν‰λ“±μ˜ 약속, μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • 10만 행동!!” κ΅­λ―Όλ™μ˜ μ²­μ›μ˜ 성곡을 μœ„ν•΄ λ”μš± λ°•μ°¨λ₯Ό κ°€ν•©μ‹œλ‹€. μ½”λ‘œλ‚˜19 팬데믹의 쒅식과 λ”λΆˆμ–΄ 차별 μ—†λŠ” ν‰λ“±ν•œ μ‚¬νšŒμ—μ„œ ν•¨κ»˜ μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 날이 κΌ­ 였기λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•˜λ©°, 였늘 이 μžλ¦¬μ— λͺ¨μΈ λ―Όλ³€ νšŒμ›λ“€κ³Ό μ‹œλ―Ό μ—¬λŸ¬λΆ„κ»˜ κ°μ‚¬λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

 

9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€
9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€

β—‹ λ°œμ–Έ2. μ„±ν‰λ“±μ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • ν•„μš”μ„±Β β€“ 차혜령, λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό μœ„ν•œ λ³€ν˜Έμ‚¬λͺ¨μž„ μ—¬μ„±μΈκΆŒμœ„μ›νšŒ Β 

1.Β  μ˜€λŠ˜μ€ 87λ…„ 6.10 λ―Όμ£Όν•­μŸ 34λŒμž…λ‹ˆλ‹€.Β Β 

λœ»κΉŠμ€ λ‚ , ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ˜ λ―Όμ£Όν™” 진전을 λŒμ•„λ³΄λ©° μ§ˆλ¬Έμ„ λ˜μ§‘λ‹ˆλ‹€.Β 

우리의 λ―Όμ£Όμ£Όμ˜λŠ” 성평등을 μ‹€ν˜„ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆκΉŒ.Β 

μ„±ν‰λ“±ν•œ μ‚¬νšŒλ₯Ό λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ.Β 

우리의 λ―Όμ£Όμ£Όμ˜λŠ” 성평등을 μ•Œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ.Β 

 

2. 1987λ…„ λ‚¨λ…€κ³ μš©ν‰λ“±λ²•μ΄ μ œμ •λœ ν›„ 30μ—¬ 년이 μ§€λ‚¬μ§€λ§Œ, κ³ μš©μƒμ˜ 성별 κ²©μ°¨λŠ” μ—¬μ „νžˆ μ‹¬κ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μ„Έκ³„κ²½μ œν¬λŸΌμ΄ 2021λ…„ 3μ›” λ°œν‘œν•œ μ„±κ²©μ°¨μ§€μˆ˜(Gender Gap Index)(각 λ‚˜λΌμ˜ 경제, μ •μΉ˜, ꡐ윑, 건강 λΆ„μ•Ό 성별 격차λ₯Ό μΈ‘μ •ν•˜μ—¬ λ°œν‘œ)λŠ” 쑰사 λŒ€μƒ 156개ꡭ 쀑 102μœ„, 경제 λΆ€λ¬ΈμœΌλ‘œ 쒁히면 123μœ„, κ·Έ μ€‘μ—μ„œλ„ κ³ μœ„ μž„μ› 및 관리직 μ—¬μ„± λΉ„μœ¨μ€ 15.7%둜 134μœ„μž…λ‹ˆλ‹€.Β  κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 쑰사에 λ”°λ₯΄λ©΄, 남성 λŒ€λΉ„ μ—¬μ„± μž„κΈˆ λΉ„μœ¨μ€ μž„κΈˆ 평균값을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν–ˆμ„ λ•Œ 2019λ…„ κΈ°μ€€ 67.8μž…λ‹ˆλ‹€. OECD(κ²½μ œν˜‘λ ₯개발기ꡬ)κ°€ 남녀 μž„κΈˆ 쀑간값을 μ΄μš©ν•΄ λ°œν‘œν•œ 남녀 μž„κΈˆ κ²©μ°¨λŠ” 2020λ…„ κΈ°μ€€ 32.5둜, 쑰사 λŒ€μƒ 28개ꡭ 쀑 κΌ΄μ°Œμž…λ‹ˆλ‹€(OECD 평균 12.9). 고개λ₯Ό 돌렀보면, μ±„μš©ν•˜λŠ” 남성 λΉ„μœ¨μ΄ μ›”λ“±νžˆ 높도둝 남녀 λΉ„μœ¨μ„ 미리 μ •ν•΄ λ‘κ±°λ‚˜, 점수λ₯Ό μ‘°μž‘ν•˜λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ±„μš© 성차별을 μΌμ‚ΌλŠ” 은행과 곡기업이 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 여성이 κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” μ§μ’…λ§Œ λΉ„μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ ν•˜κ±°λ‚˜, 직무와 λ¬΄κ΄€ν•˜κ²Œ 성별을 ν‰κ°€κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ‚ΌλŠ” μ±„μš© 성차별을 λͺ©λ„ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

 

κ³ μš©μƒ μ„±μ°¨λ³„λ§Œ 보아도 μ΄λŸ¬ν•œ μƒν™©μž…λ‹ˆλ‹€. 성차별은 숫자둜, ν•œ μ‚¬λžŒ ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ μ‚¬λ‘€λ‘œ, 곡기처럼, λ―Έμ„Έλ¨Όμ§€μ²˜λŸΌ 우리 μ‚¬νšŒμ— λ§Œμ—°ν•΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅μ‹€μ˜ 성평등 κ΅μœ‘μ€ μ‘°λ‘±λ‹Ήν•˜κ³ , μžμ‹ μ˜ 이해관계에 따라 λ…Έκ³¨μ μœΌλ‘œ μ—¬μ„± ν˜μ˜€μ™€ 차별을 λΆ€μΆ”κΈ°λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 성차별이 μ—„μ‘΄ν•˜λŠ” ν˜„μ‹€μ—μ„œ, μ—¬μ„± 차별이 μ—†λ‹€κ³  λ§ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μžˆλ‹€λ©΄, κ·Έκ°€ λˆ„κ΅¬μ΄λ“ , ν˜„μ‹€μ„ ν˜Έλ„ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ, μ„±ν‰λ“±μœΌλ‘œλΆ€ν„° 우리 μ‚¬νšŒλ₯Ό ν›„ν‡΄μ‹œν‚€λ €λŠ” μ‚¬λžŒ, ν•œλ‚± 사기꾼에 λΆˆκ³Όν•©λ‹ˆλ‹€.

 

3.Β  성별을 이유둜 ν•˜λŠ” 차별 κΈˆμ§€λŠ” ν‰λ“±κΆŒμ„ κ·œμ •ν•œ 우리 ν—Œλ²• 제11μ‘° 제1항이 μ°¨λ³„κΈˆμ§€μ‚¬μœ μ˜ 첫번째 예둜 λ“  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€(λͺ¨λ“  ꡭ민은 법 μ•žμ— ν‰λ“±ν•˜λ‹€. λˆ„κ΅¬λ“ μ§€ 성별, 쒅ꡐ λ˜λŠ” μ‚¬νšŒμ  신뢄에 μ˜ν•˜μ—¬ μ •μΉ˜μ  경제적 μ‚¬νšŒμ  문화적 μƒν™œμ˜ λͺ¨λ“  μ˜μ—­μ— μžˆμ–΄μ„œ 차별을 받지 μ•„λ‹ˆν•œλ‹€). κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„μ›νšŒλ²•μ€ 성별, 용λͺ¨ λ“± 신체 쑰건, 혼인 μ—¬λΆ€, μž„μ‹  λ˜λŠ” μΆœμ‚°, κ°€μ‘± ν˜•νƒœ λ˜λŠ” κ°€μ‘± 상황, 성적 지ν–₯을 이유둜 ν•œ μ°¨λ³„ν–‰μœ„λ₯Ό 진정할 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€Β 

κ΅­νšŒμ— 제좜된 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ•ˆμ€ 기쑴의 법λ₯ μ— 있던 λ‚΄μš©λ³΄λ‹€ 더 μƒμ„Έν•˜κ²Œ 차별을 κΈˆμ§€ν•˜κ³  차별 ν”Όν•΄λ₯Ό κ΅¬μ œλ°›μ„ 수 μžˆλŠ” 방법을 μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μƒ 성차별이라면, λͺ¨μ§‘κ³Ό μ±„μš©, μž„κΈˆ, 배치 λ“±μ—μ„œ κΈˆμ§€λ˜λŠ” 차별이 무엇인지 μƒμ„Έν•˜κ²Œ μ μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 고용 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ—μ„œλŠ” ꡐ윑 λ‚΄μš©μ„ λ§Œλ“€ λ•Œ, κ΅μœ‘μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•  λ•Œ μ–΄λ–€ 차별을 ν•˜λ©΄ μ•ˆλ˜λŠ”μ§€ μ μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 μ„±λ³„λ‘œ μΈν•œ 차별을 받은 μ‚¬λžŒμ„ μ‹€μ œλ‘œ κ΅¬μ œν•˜κ³ , μ°¨λ³„ν•œ μ‚¬λžŒκ³Ό 기업을 벌 쀄 수 μžˆλŠ” λ‚΄μš©μ„ λ‹΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„±μ°¨λ³„μ˜ ν”Όν•΄λ₯Ό κ΅¬μ œλ°›μ„ λ•Œ 더 쉽고 효과적으둜 μ‹ μ†ν•˜κ³  μ—„μ€‘ν•˜κ²Œ κ·Έ ν”Όν•΄λ₯Ό κ΅¬μ œλ°›μ„ 수 μžˆλŠ” λ‚΄μš©μ΄ λ“€μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β Β 

 

4.Β  β€˜ν˜Έλ―Έλ‘œ 막을 것을 κ°€λž˜λ‘œ λ§‰λŠ”λ‹€β€™λŠ” 속담이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β  닀양성을 ν¬μš©ν•˜κ³  ν‰λ“±ν•œ λ‚˜λΌλ‘œ κ°€μ•Ό ν•  μ€‘μ°¨λŒ€ν•œ μ‹œκΈ°μ— ν˜μ˜€μ™€ 차별이 νš‘ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ” ν˜„μ‹€μž…λ‹ˆλ‹€. 우리 μ‚¬νšŒκ°€ 차별과 혐였둜 인해 더 큰 희생을 치λ₯΄κΈ° 전에, μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ μ—¬μ„±κ³Ό λͺ¨λ“  μ‚¬νšŒμ  μ•½μžλ₯Ό ν–₯ν•œ 차별, 편견과 혐였λ₯Ό 막을 ν˜Έλ―Έκ°€ 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ°¨λ³„μ£Όμ˜μžμ—κ²Œ β€˜κ·Έκ²ƒμ€ 차별’이라고 λͺ…λ£Œν•˜κ²Œ 말할 수 μžˆλ„λ‘ 도와쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 차별 ν”Όν•΄λ₯Ό μž…μ€ μ‚¬λžŒμ„ μ’€ 더 μˆ˜μ›”ν•˜κ²Œ κ΅¬μ œν•΄ 쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

μ„±μ°¨λ³„μ˜ 방관은 ꡭ회의 μ§λ¬΄μœ κΈ°μž…λ‹ˆλ‹€.

κ΅­νšŒλŠ” μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” ꡭ민의 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ“€μœΌμ‹­μ‹œμ˜€.Β Β Β 

μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μœΌλ‘œ μ„±ν‰λ“±ν•œ μ‚¬νšŒλ‘œ ν•œ 걸음 더 λ‚˜μ•„κ°‘μ‹œλ‹€.Β 

성평등 민주주의λ₯Ό μ΄λ£©ν•©μ‹œλ‹€.Β 

 

제9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€
제9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€

 

 

β—‹ λ°œμ–Έ3. λ…Έλ™μΈκΆŒμ˜ κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • ν•„μš”μ„±Β β€“ μ •λ³‘μš±, λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό μœ„ν•œ λ³€ν˜Έμ‚¬λͺ¨μž„ λ…Έλ™μœ„μ›νšŒ Β 

μ•ˆλ…•ν•˜μ‹­λ‹ˆκΉŒ? λ―Όλ³€ λ…Έλ™μœ„μ›νšŒ μ •λ³‘μš± λ³€ν˜Έμ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€.Β 

κ΅­μ œλ…Έλ™κΈ°κ΅¬(ILO)λŠ” 이미 100년도 전인 1919λ…„ ν—Œμž₯ μ „λ¬Έμ—μ„œ, μ„Έκ³„μ˜ 평화와 화합이 μœ„ν˜‘μ„ λ°›μ„λ§Œν•œ μ»€λ‹€λž€ λΆˆμ•ˆμ„ κ°€μ Έμ˜€κ³  μˆ˜λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ 뢈의, κ³ λ‚œ 및 ꢁ핍 등을 μ£ΌλŠ” κ·Όλ‘œμ‘°κ±΄μ„ κ°œμ„ ν•  수 μžˆλŠ” 원칙 μ€‘μ˜ ν•˜λ‚˜λ‘œ β€œλ™λ“±ν•œ κ°€μΉ˜μ˜ 노동에 λŒ€ν•œ 동일 보수 원칙”을 λ“€κ³  μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ILOλŠ” 이미 100년도 전에 λ…Έλ™ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ 차별을 κΈˆμ§€ν•˜μ˜€κ³ , λ™μΌν•œ 노동을 ν•œλ‹€λ©΄ μ •κ·œμ§κ³Ό λΉ„μ •κ·œμ§ λ…Έλ™μžμ˜ 차별이 μ—†μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 점을 천λͺ…ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

 

또, ILOλŠ” 1944λ…„ 5μ›” 10일 κ΅­μ œλ…Έλ™κΈ°κ΅¬μ˜ λͺ©μ μ— κ΄€ν•œ μ„ μ–Έ, 곧 필라델피아 μ„ μ–Έμ—μ„œ β€˜λ…Έλ™μ€ μƒν’ˆμ΄ μ•„λ‹ˆλ‹€β€˜λŠ” 원칙을 천λͺ…ν•˜μ˜€κ³ , 항ꡬ적 ν‰ν™”λŠ” μ‚¬νšŒμ •μ˜ μœ„μ—μ„œλ§Œ κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€λŠ” κ΅­μ œλ…Έλ™κΈ°κ΅¬ ν—Œμž₯ 속에 ν¬ν•¨λœ μ„ μ–Έμ˜ 정당성은 β€˜κ²½ν—˜μ— μ˜ν•΄ μ™„μ „νžˆ 증λͺ…됐닀’고 ν™•μ‹ ν•œλ‹€λ©΄μ„œ, β€œ1) λͺ¨λ“  인간은 인쒅, μ‹ μ•™ λ˜λŠ” 성별과 상관없이 μžμœ μ™€ μ‘΄μ—„κ³Ό 경제적 μ•ˆμ • μ†μ—μ„œ 그리고 ν‰λ“±ν•œ κΈ°νšŒλ‘œμ„œ μžμ‹ μ˜ 물질적 진보와 정신적 λ°œμ „μ„ 좔ꡬ할 β€˜κΆŒλ¦¬β€™λ₯Ό 가지고, 2) 이것을 κ°€λŠ₯μΌ€ ν•  쑰건의 μ‹€ν˜„μ€ λͺ¨λ“  κ΅­λ‚΄ 및 ꡭ제 μ •μ±…μ˜ 핡심적인 λͺ©μ μ΄ 돼야 ν•œλ‹€.”고 천λͺ…ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또, μ΄νšŒλŠ” 필라델피아 선언에 μ–ΈκΈ‰λœ 원칙이 μ „ 인λ₯˜μ— μ™„μ „νžˆ 적용될 수 있음과 이 원칙을 μ μ§„μ μœΌλ‘œ μ μš©ν•˜λŠ” 것이 β€œλ¬Έλͺ…세계 μ „μ²΄μ˜ κ΄€μ‹¬μ‚¬β€μž„λ„ 천λͺ…ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ ILOλŠ” λ…Έλ™μžμ˜ 기본적 μΈκΆŒν˜‘μ•½μœΌλ‘œ μ°¨λ³„κΈˆμ§€μ— κ΄€ν•œ ν˜‘μ•½ 두 개 즉 1951년에 μ œμ •λœ ILO 100호 λ™λ“±λ³΄μˆ˜ ν˜‘μ•½κ³Ό 1958년에 μ œμ •λœ ILO 111호 μ°¨λ³„κΈˆμ§€ ν˜‘μ•½μ„ β€˜ν•΅μ‹¬ν˜‘μ•½ 8κ°œβ€™μ— ν¬ν•¨μ‹œμΌ°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 μš°λ¦¬λ‚˜λΌλŠ” 1997λ…„κ³Ό 1998년에 μœ„ ν•΅μ‹¬ν˜‘μ•½μ„ λΉ„μ€€ν•œ λ°” μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

특히, μ§€κΈˆμœΌλ‘œλΆ€ν„° 63λ…„ 전인 1958년에 μ œμ •λœ ILO 제111호 고용 및 μ§μ—…μƒμ˜ 차별에 κ΄€ν•œ ν˜‘μ•½μ€ 필라델피아 μ„ μ–Έκ³Ό β€˜μ°¨λ³„μ΄ μ„Έκ³„μΈκΆŒμ„ μ–Έμ΄ 천λͺ…ν•œ κΆŒλ¦¬μ— λŒ€ν•œ μœ„λ°˜β€™μž„μ„ κ³ λ €ν•œλ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 μ°¨λ³„μ΄λž€, β€œμΈμ’…, 피뢀색, 성별, 쒅ꡐ, μ •μΉ˜μ  견해, μΆœμ‹ κ΅­ λ˜λŠ” μ‚¬νšŒμ  신뢄에 κ·Όκ±°ν•œ λͺ¨λ“  ꡬ별, 배제 λ˜λŠ” μš°λŒ€λ‘œμ„œ, 고용 λ˜λŠ” μ§μ—…μƒμ˜ 기회 λ˜λŠ” λŒ€μš°μ˜ 균등을 λΆ€μ •ν•˜κ±°λ‚˜ μ €ν•΄ν•˜λŠ” 효과λ₯Ό κ°€μ§€λŠ” 것”을 ν¬ν•¨ν•œλ‹€κ³  ν•˜λ©΄μ„œ, 이 ν˜‘μ•½μ„ μ‹œν–‰ν•˜λŠ” νšŒμ›κ΅­μ€ 직업 ν›ˆλ ¨μ˜ 기회, 고용 및 νŠΉμ • μ§μ—…μ˜ κΈ°νšŒμ™€ 고용 쑰건을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 고용 및 μ§μ—…μƒμ˜ λͺ¨λ“  차별을 μ œκ±°ν•˜κ³  이λ₯Ό 좔ꡬ할 것을 천λͺ…ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

이미 μš°λ¦¬λ‚˜λΌλŠ” 1991λ…„ ILO ν—Œμž₯을 λΉ„μ€€ν–ˆκ³ , 1998λ…„ ILO 111호 μ°¨λ³„κΈˆμ§€ ν˜‘μ•½μ„ λΉ„μ€€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ…Έλ™μ—μ„œμ˜ 차별은 ILOκ°€ 천λͺ…ν•œ 바와 같이, μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ λΆˆμ•ˆ, κ³ λ‚œ 및 ꢁ핍을 μ£ΌλŠ” 것이며, 평화와 화합에 μœ„ν˜‘μ„ κ°€μ Έμ˜€λŠ” 것이고, μ‚¬νšŒμ •μ˜μ— λ°˜ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ, 차별을 받지 μ•Šκ³  진보와 λ°œμ „μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 것은 β€˜λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒμ˜ κΆŒλ¦¬β€™μ΄λ©°, μ°¨λ³„κΈˆμ§€μ˜ μ‹€ν˜„μ€ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ κ΅­λ‚΄ μ •μ±…μ˜ 핡심적인 λͺ©μ μ΄κ³  λ¬Έλͺ… 세계 μ „μ²΄μ˜ κ΄€μ‹¬μ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€. μΈκ°„μ˜ 노동이 μƒν’ˆμ΄ μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 필라델피아 선언은 μΈκ°„μ˜ μ‘΄μ—„κ³Ό 평등이 이미 κ²½ν—˜μ— μ˜ν•΄ μ™„μ „νžˆ 증λͺ…됐닀고 천λͺ…ν–ˆκ³ , μš°λ¦¬λŠ” 이미 인λ₯˜μ˜ κ²½ν—˜μ— μ˜ν•΄ μ™„μ „νžˆ 증λͺ…λœ κ·Έ μ°¨λ³„μ˜ κΈˆμ§€λ₯Ό λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ˜ 핡심적인 λͺ©μ μœΌλ‘œ λ°”λ‘œ μ„Έμš°κΈ° μœ„ν•΄ 법λ₯ μ„ 톡해 μ œμ •ν•˜λ €λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

 

λ‹€μ‹œ ν•œ 번 κ°•μ‘°ν•˜μ§€λ§Œ, λͺ¨λ“  인간은 인쒅, μ‹ μ•™ λ˜λŠ” 성별과 상관없이 μžμœ μ™€ μ‘΄μ—„κ³Ό 경제적 μ•ˆμ • μ†μ—μ„œ 그리고 ν‰λ“±ν•œ κΈ°νšŒλ‘œμ„œ μžμ‹ μ˜ 물질적 진보와 정신적 λ°œμ „μ„ 좔ꡬ할 β€˜κΆŒλ¦¬β€™λ₯Ό 가지고, 이것을 κ°€λŠ₯μΌ€ ν•  쑰건의 μ‹€ν˜„μ€ ꡭ내법을 μ œμ •ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 인λ₯˜λŠ” 이미 μ§€κΈˆμœΌλ‘œλΆ€ν„° 77λ…„ 전인 1944λ…„ λͺ¨λ“  κ΅­κ°€κ°€ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ₯Ό μ‹€ν˜„ν•˜λ„λ‘ μ„ μ–Έν•˜μ˜€μ§€λ§Œ, μ—¬μ „νžˆ μš°λ¦¬λŠ” λ…Έλ™μ˜ μ˜μ—­μ—μ„œλ§Œ 보더라도 λ‚¨λ…€μ˜ μž„κΈˆ 격차, μ •κ·œμ§κ³Ό λΉ„μ •κ·œμ§μ˜ μž„κΈˆ 격차가 μƒλ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. 문재인 μ •λΆ€κ°€ 노동이 μ‘΄μ€‘λ°›λŠ” μ‚¬νšŒμ‹€ν˜„κ³Ό 차별 μ—†λŠ” 쒋은 일터 λ§Œλ“€κΈ°λ₯Ό κ΅­μ •κ³Όμ œλ‘œ μ‚Όμ•˜κ³ , μ •λΆ€μ˜ 정책이 β€˜ν•¨κ»˜ μž˜μ‚¬λŠ” ν˜μ‹ μ  ν¬μš©κ΅­κ°€β€™λ₯Ό 지ν–₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€λ©΄, 적어도 λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ μ μš©λ˜λŠ” 보편적인 β€˜μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•β€™μ€ μ΄μ œλΌλ„ μ œμ •λ˜μ–΄μ•Ό ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

차별 κΈˆμ§€λŠ” 이미 κ²½ν—˜μ— μ˜ν•΄ μ™„μ „νžˆ 증λͺ…λœ λ¬Έλͺ…κ΅­κ°€μ˜ 척도이고, ILOκ°€ 이미 100μ—¬ λ…„ μ „λΆ€ν„° κΎΈμ€€νžˆ 천λͺ…ν•΄ 온 κ²ƒμœΌλ‘œ, 우리 μ •λΆ€κ°€ μ°¨λ³„κΈˆμ§€ν˜‘μ•½μ„ λΉ„μ€€ν•˜μ˜€μŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³ , μ—¬μ „νžˆ 차별이 κ³„μ†λ˜λŠ” 이상 μ΄μ œλŠ” 주저함 없이 노등을 λΉ„λ‘―ν•œ μ‚¬νšŒ μ „λ°˜μ— 걸쳐 효λ ₯을 λ°œνœ˜ν•  μ°¨λ³„κΈˆμ§€ 법λ₯ μ„ μ œμ •ν•˜μ—¬ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ˜ μ •μ˜λ₯Ό λ°”λ‘œ μ„Έμ›Œμ•Ό ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

 

λ―Όλ³€ λ…Έλ™μœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μ΄μž λ―Όλ³€ νšŒμ›μœΌλ‘œμ„œ μ €λŠ” μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ˜ μ œμ •μ— ν•¨κ»˜ μ—°λŒ€ν•˜μ—¬ λκΉŒμ§€ νˆ¬μŸν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

제9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€
제9μ°¨ λͺ©μš”행동 λ°œμ–Έμžλ“€

β—‹ λ°œμ–Έ4. μ†Œμˆ˜μž 및 볡합차별 κ΄€μ μ—μ„œ λ³Έ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ • ν•„μš”μ„±Β β€“ 쑰혜인, λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό μœ„ν•œ λ³€ν˜Έμ‚¬λͺ¨μž„ μ†Œμˆ˜μžμΈκΆŒμœ„μ›νšŒ Β 

6. 10. λ―Όμ£Όν•­μŸμ˜ 날에 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” κ°νšŒκ°€ μƒˆλ‘­μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λˆ„κ΅°κ°€λŠ” μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ 일뢀 μ†Œμˆ˜μžλ₯Ό μœ„ν•œ 법이라고 λ§ν•˜λ©° 법 μ œμ •μ΄ κ·Έλ ‡κ²Œ μ€‘μš”ν•œμ§€ 묻기도 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 말의 κ·Όμ €μ—λŠ” 맀우 νŠΉλ³„ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ†Œμˆ˜μžλ‘œ 이미 μ •ν•΄μ Έμžˆκ³  그듀을 β€˜λ³΄ν˜Έβ€™ν•΄μ£ΌλŠ” 법이 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ΄λΌλŠ” 생각이 κΉ”λ €μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ†Œμˆ˜μžλŠ” μ‚¬νšŒμ  μ§€μœ„μ˜ λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€. λˆ„κ΅¬λ„ μ†Œμˆ˜μžλΌλŠ” 정체성을 타고 λ‚˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒμ˜ ꢌλ ₯κ³Ό μœ„κ³„κ°€ μ‚¬λžŒμ„ μ†Œμˆ˜μžμ˜ μ§€μœ„μ— 놓이도둝 λ§Œλ“­λ‹ˆλ‹€.Β 

β€œμ„±λ³„, μž₯μ• , λ‚˜μ΄, μ–Έμ–΄, μΆœμ‹ κ΅­κ°€, μΆœμ‹ λ―Όμ‘±, 인쒅, ꡭ적, 피뢀색, μΆœμ‹ μ§€μ—­, 용λͺ¨ λ“± 신체쑰건, ν˜ΌμΈμ—¬λΆ€, μž„μ‹  λ˜λŠ” μΆœμ‚°, κ°€μ‘± 및 κ°€κ΅¬μ˜ ν˜•νƒœμ™€ 상황, 쒅ꡐ, 사상 λ˜λŠ” μ •μΉ˜μ  의견, ν˜•μ˜ 효λ ₯이 μ‹€νš¨λœ μ „κ³Ό, 성적지ν–₯, 성별정체성, ν•™λ ₯(ε­Έζ­·), κ³ μš©ν˜•νƒœ, 병λ ₯ λ˜λŠ” κ±΄κ°•μƒνƒœ, μ‚¬νšŒμ μ‹ λΆ„β€ λ“±κ³Ό 같은 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ•ˆμ˜ 23개 μ‚¬μœ , ν‰λ“±λ²•μ‹œμ•ˆμ˜ 21개 μ‚¬μœ λŠ” μ‚¬νšŒκ°€ 무엇을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ‚¬λžŒκ³Ό μ‚¬λžŒ μ‚¬μ΄μ˜ μœ„κ³„λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄μ™”λŠ”μ§€λ₯Ό μ—­μ‚¬μ μœΌλ‘œ ν™•μΈν•΄μ˜¨ μ‚¬μœ μ˜ λͺ©λ‘μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ‚¬μœ μ˜ λͺ©λ‘μ„ 찬찬히 읽어볼 λ•Œ μš°λ¦¬λŠ” νŠΉμ •ν•œ μ‚¬νšŒκ΅¬μ„±μ› 일뢀가 μ•„λ‹ˆλΌ 우리 λͺ¨λ‘κ°€ 이 μ‚¬μœ λ“€μ„ λ‘˜λŸ¬μ‹Ό μœ„κ³„μ˜ 자μž₯ μ•ˆμ—μ„œ μ‚΄μ•„κ°„λ‹€λŠ” 점을 μ‹€κ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λŠ” 삢을 μ‚΄μ•„κ°€λŠ” λ™μ•ˆ λ‹€μ–‘ν•œ 정체성을 κ²½ν—˜ν•˜λ©°, μ‚Άμ˜ μ–΄λŠ κ΅­λ©΄μ—μ„œλŠ” λ°˜λ“œμ‹œ 성별, λ‚˜μ΄, 인쒅, 쒅ꡐ, ν•™λ ₯, 병λ ₯ 등을 λ‘˜λŸ¬μ‹Ό μœ„κ³„μ—μ„œ μ†Œμˆ˜μžμ˜ μ§€μœ„μ— λ†“μ΄κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„μ›νšŒμ—μ„œ μ‹€μ‹œν•œ <2020 차별에 λŒ€ν•œ ꡭ민인식 쑰사>μ—μ„œ μ‘λ‹΅μžμ˜ 91.1%κ°€ β€˜μ½”λ‘œλ‚˜19 κ³„κΈ°λ‘œ λ‚˜λ„ μ–Έμ œλ“  μ°¨λ³„μ˜ λŒ€μƒμ΄λ‚˜ μ†Œμˆ˜μžκ°€ 될 수 μžˆλ‹€λŠ” 생각을 ν•΄ λ³Έ 적 μžˆλ‹€β€™κ³  λ‹΅ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ μ΄λ ‡κ²Œ μ†Œμˆ˜μžμ˜ μœ„μΉ˜μ— 놓여진 μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λ¨Όμ € κ²½ν—˜ν•˜λŠ” 차별에 λŒ€ν•œ 증언듀을 κ²½μ²­ν•˜κ³ , κ·ΈλŸ¬ν•œ 차별을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” μ‚¬νšŒκ΅¬μ‘°λ₯Ό λ°œκ²¬ν•˜μ—¬ κ·Έ ꡬ쑰λ₯Ό 계속 μ‹œμ •ν•΄λ‚˜κ°€κΈ° μœ„ν•œ μœ„ν•œ λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.Β  νŠΉμ •ν•œ μ†Œμˆ˜μž 집단을 λ³΄ν˜Έν•˜μžλŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, μ†Œμˆ˜μžμ™€ μ•½μžλΌλŠ” μ§€μœ„λ₯Ό λŠμž„μ—†μ΄ λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” μ‚¬νšŒκ΅¬μ‘° 자체λ₯Ό λ°”κΎΈμžλŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 그렇기에 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ 일뢀λ₯Ό μœ„ν•œ 법이 μ•„λ‹ˆλΌ ν‰λ“±κΆŒ μ‹€ν˜„μ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒμ˜ 기본적인 기틀을 μ„Έμš°λŠ” 법이 λ˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

 

λˆ„κ΅°κ°€λŠ” ν•œκ΅­μ— λ‚¨λ…€κ³ μš©ν‰λ“±λ²•, μž₯μ• μΈμ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•κ³Ό 같은 κ°œλ³„μ μΈ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ΄ 있기 λ•Œλ¬Έμ— 포괄적인 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ„ λ‹€μ‹œ λ§Œλ“€ ν•„μš”κ°€ μ—†λ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μš°λ¦¬κ°€ μ‹€μ œ μ‚Άμ—μ„œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ°¨λ³„μ˜ μœ„κ³„λŠ” λ‹€μ–‘ν•˜κ³  늘 ꡐ차적으둜 μž‘λ™ν•©λ‹ˆλ‹€. 같은 λ…ΈμΈμœΌλ‘œμ„œ 차별을 κ²ͺ더라도 여성이냐 남성이냐에 따라 κ²½ν—˜ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” μ—°λ Ή μ°¨λ³„μ˜ 양상이 λ‹¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€. 같은 여성이라도 κ·Έ 여성이 선주민이냐, 이주배경을 가지고 μžˆλŠλƒ, κ·Έ μ€‘μ—μ„œλ„ μΆœμ‹ κ΅­κ°€/μΆœμ‹ λ―Όμ‘±μ΄ 어디냐에 따라 κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ„± μ°¨λ³„μ˜ λ‚΄μš©μ΄ λ‹¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€.Β 

 

μœ μ—” μ—¬μ„±μ°¨λ³„μ² νμœ„μ›νšŒλŠ” μ—¬μ„± 차별을 μ‹¬μ˜ν•˜λŠ” μœ„μ›νšŒμ΄μ§€λ§Œ 2018λ…„ 포괄적인 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ„ 채택할 것을 ν•œκ΅­μ— κΆŒκ³ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬μ„± 차별을 μ² νν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλ„ ν˜„μ‹€μ˜ 여성듀이 κ²ͺλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 볡합차별을 잘 λ‹€λ£° 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ λ‹€μ–‘ν•œ μ°¨λ³„μ˜ μœ„κ³„λ₯Ό μ€‘μΈ΅μ μœΌλ‘œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ—¬μ„±μΌμˆ˜λ‘ μžμ‹ μ˜ κ²½ν—˜μ„ μ„±μ°¨λ³„λ§ŒμœΌλ‘œ μ„€λͺ…ν•˜κΈ°κ°€ μ–΄λ €μ›Œμ§‘λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μœ„ κΆŒκ³ λŠ” β€˜λΉˆκ³€ μ—¬μ„±, μ†Œμˆ˜ 인쒅·쒅ꡐ κ·Έλ£Ή 및 성적 μ†Œμˆ˜μžμ— μ†ν•˜λŠ” μ—¬μ„±, μž₯μ•  μ—¬μ„±, λ‚œλ―Ό 및 λ‚œλ―Ό μ‹ μ²­ μ—¬μ„±, 무ꡭ적 및 이주 μ—¬μ„±, λ†μ΄Œ μ—¬μ„±, λΉ„ν˜Ό μ—¬μ„±, μ²­μ†Œλ…€, μ—¬μ„± 노인과 같은 μ†Œμ™Έ 계측에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” ꡐ차적인 차별을 κΈˆμ§€ν•˜λŠ” 포괄적인 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ„ μ±„νƒβ€™ν•˜λΌκ³  ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

6. 10. λ―Όμ£Όν•­μŸμ˜ 날에 우리 μ‚¬νšŒλŠ” μ–Έμ œλ‚˜ 보닀 더 μ‹€μ§ˆμ μΈ 민주주의둜 λ‚˜μ•„κ°€μžλŠ” 닀짐을 ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬κ°€ μƒˆλ‘­κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄κ°€κ³ μž ν•˜λŠ” λ―Όμ£Όμ£Όμ˜λŠ” μ‚Άμ˜ λͺ¨λ“  κ΅­λ©΄μ—μ„œ λ§ˆμ£Όν•˜λŠ” 차별과 λΆˆν‰λ“±μ˜ ꡬ쑰λ₯Ό μΈμ‹ν•˜κ³  λ°”κΎΈμ–΄λ‚˜κ°€λŠ” κ³Όμ • 없이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‘΄μ—„, 평등, 민주주의λ₯Ό μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ μ§„μ²™μ‹œμΌœ λ‚˜κ°€λŠ” 것이 μ§€κΈˆ 우리 μ‚¬νšŒμ— 주어진 무거운 μ‹œλŒ€μ  μš”κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€. μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•λ§ŒμœΌλ‘œ 이λ₯Ό 이룰 μˆ˜λŠ” μ—†μ§€λ§Œ, μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ˜ μ œμ • μ—†μ΄λŠ” μ œλŒ€λ‘œ 된 좜발쑰차 λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μƒˆλ‘œμš΄ ν‰λ“±μ˜ 약속, 민주주의의 약속인 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ„ 더이상 미루지 μ•Šκ³  μ œμ •ν•  것을 κ΅­νšŒμ— λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ μ΄‰κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

제9μ°¨ λͺ©μš”행동 건널λͺ© 퍼포먼슀
제9μ°¨ λͺ©μš”행동 건널λͺ© 퍼포먼슀

 

 

 

[기자회견문] 

μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ μ‹œλŒ€μ  κ³Όμ œμ΄λ‹€. κ΅­νšŒλŠ” μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ— β€˜μ§€κΈˆ λ‹Ήμž₯’ λ‚˜μ„œλΌ!

 

1987λ…„ 6μ›” 10일, μ‹œλ―Όλ“€μ€ λ…μž¬μ— λ§žμ„œ ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ˜ 민주주의λ₯Ό μŸμ·¨ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ „κ΅­ 곳곳의 거리둜 λ‚˜μ„°λ‹€. κ·Έλ‘œλΆ€ν„° 30여년이 흐λ₯Έ μ§€κΈˆ 민주주의의 토양을 더 λ‹¨λ‹¨ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄κ°ˆ 포괄적 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ ꡭ회의 문턱을 λ„˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 21λŒ€ κ΅­νšŒκ°€ κ°œμ›ν•œ 첫 해에 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ΄ 발의되고 평등법 μ‹œμ•ˆμ΄ λ°œν‘œλ˜μ—ˆμœΌλ‚˜ 1λ…„ λ™μ•ˆ κ΅­νšŒλŠ” μ œμ •μ— λŒ€ν•œ λ…Όμ˜λ₯Ό μ§„μ „μ‹œν‚€μ§€ λͺ»ν–ˆλ‹€.

 

κ΅­νšŒμ™€ μ •λΆ€κ°€ β€˜μ‚¬νšŒμ  ν•©μ˜β€™λ₯Ό 이유둜 ν˜μ˜€μ™€ 차별을 λ°©κ΄€ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ 2013λ…„ 이후 μ œμ •μ΄ λ¬΄μ‚°λœ μ§€μžμ²΄μ˜ μΈκΆŒμ‘°λ‘€λ§Œ 해도 60μ—¬κ°œμ— λ‹¬ν•˜λŠ” λ“± ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ˜ λΆˆν‰λ“±μ€ λ”μš± μ‹¬κ°ν•΄μ‘Œλ‹€. μΌν„°μ—μ„œ μ„±μ°¨λ³„Β·μ„±ν¬λ‘±Β·κ΄΄λ‘­νž˜μ„ λ‹€μ–‘ν•œ ν˜•νƒœλ‘œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ—¬μ„±λ…Έλ™μž, 쑴재λ₯Ό λ“œλŸ¬λ‚΄λŠ” κ²ƒλ§ŒμœΌλ‘œλ„ λͺ¨μš•μ„ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ„±μ†Œμˆ˜μž, 볡합차별에 λ†“μ΄λŠ” μž₯μ• μ—¬μ„±κ³Ό 이주여성, ν•™λ ₯κ³Ό μ‚¬λŠ” 지역에 따라 기회λ₯Ό λ°•νƒˆλ‹Ήν•˜λŠ” μ²­λ…„ λ“± μ‹œλ―Όλ“€μ€ 볡합적 차별ꡬ쑰에 λ†“μ—¬μžˆλ‹€. λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒμ˜ κ°€μΉ˜μ— μ •λ©΄μœΌλ‘œ λ°˜ν•˜λŠ” ν˜μ˜€μ™€ 차별을 ν•΄μ†Œν•˜κ³  λΆˆν‰λ“±μ˜ μ§€μœ„μ— 놓인 μ‹œλ―Όλ“€μ˜ μš°μ‚°μ΄ λ˜μ–΄μ•Ό ν•  κ΅­νšŒμ™€ μ •λΆ€κ°€ κ·Έ μ±…μž„κ³Ό 역할을 λ°©κΈ°ν•œ λ™μ•ˆ 인ꢌ과 λ―Όμ£Όμ£Όμ˜λŠ” μ„€ 자리λ₯Ό κ³„μ†ν•΄μ„œ μžƒμ–΄μ™”λ‹€.

 

λΆˆν‰λ“±μ΄ μ‹¬ν™”λœ μ˜€λŠ˜λ‚ μ˜ ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ—” μƒˆλ‘œμš΄ β€™ν‰λ“±μ˜ μ•½μ†β€˜μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹€. μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ μ΄λŸ¬ν•œ ν‰λ“±μ˜ μ•½μ†μ΄μž 민주주의 λ°œμ „μ˜ μ€‘μš”ν•œ μ΄μ •ν‘œκ°€ 될 것이닀. μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ ν˜Όμžμ„œ 감내해야 ν–ˆλ˜ μ°¨λ³„μ˜ 문제λ₯Ό 곡동체가 ν•¨κ»˜ μ—°λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄κ²°ν•  μ€‘μš”ν•œ β€˜λ„κ΅¬β€™λ‘œμ¨ 우리 μ‚¬νšŒμ˜ κ·Έ λˆ„κ΅¬λ„ 혼자 남겨두지 μ•Šκ² λ‹€λŠ” 약속이 될 것이닀. κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ ν—Œλ²• 제11쑰에 λͺ…μ‹œλœ ν‰λ“±κΆŒμ˜ μ§„μ •ν•œ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ•„λ‘œ μƒˆκΈ°λ©° λ™λ£Œ μ‹œλ―Όμ΄ κ²ͺλŠ” 문제λ₯Ό β€˜μš°λ¦¬β€™μ˜ 문제둜 μΈμ‹ν•΄λ‚˜κ°ˆ 것이닀. μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ„ 톡해 μš°λ¦¬λŠ” λΉ„λ‘œμ†Œ μ•ˆμ „ν•œ 일터, ν‰λ“±ν•œ ꡐ윑 기회, μ„±ν‰λ“±ν•œ 쑰직문화, μ°¨λ³„λ°›λŠ” μ΄λ“€μ˜ 기본적인 κΆŒλ¦¬μ™€ μ‘΄μ—„ν•œ 삢을 보μž₯λ°›κΈ° μœ„ν•œ λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°ˆ μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž‘μ  μ•žμ— μ„€ 것이닀.

 

μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ€ 우리 μ‚¬νšŒμ— μ˜€λž«λ™μ•ˆ μŒ“μΈ β€˜κ΅¬μ‘°μ  λΆˆν‰λ“±β€™μ„ μ•ΌκΈ°ν•΄μ˜¨ 기쑴의 μ œλ„μ  ν•œκ³„μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ μ‘΄μ—„κ³Ό ν‰λ“±μ΄λΌλŠ” 민주주의의 κ°€μΉ˜λ₯Ό λ„“ν˜€λ‚˜κ°€λ©° β€˜λ―Όμ£Όμ£Όμ˜ λ„ˆλ¨Έμ˜ λ―Όμ£Όμ£Όμ˜β€˜λ₯Ό μ‹€ν˜„ν•  μ΄ˆμ„μ΄ 될 것이닀. ꡭ가와 κ³΅λ™μ²΄μ˜ 차별을 μ‹œμ •ν•  μ±…μž„κ³Ό 의무λ₯Ό 천λͺ…ν•˜λŠ” μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ˜ μ œμ •μ€ μ‹œλŒ€μ  κ³Όμ œμ΄λ‹€.

 

κ΅­νšŒλŠ” 6μ›” λ―Όμ£Όμ •μ‹ κ³Ό ν—Œλ²•μ •μ‹ μ— λ‹΄κΈ΄ λͺ¨λ‘κ°€ μ‘΄μ—„ν•˜κ³  ν‰λ“±ν•˜λ‹€λŠ” 민주주의 정신을 이어 λ°›μ•„ β€˜μ§€κΈˆ λ‹Ήμž₯’ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ— 적극 λ‚˜μ„œμ•Ό ν•œλ‹€. μ§€κΈˆ 이 μ‹œκ°„μ—λ„ 평등과 μΈκΆŒμ„ μ—Όμ›ν•˜λ©° ꡭ회 κ΅­λ―Όλ™μ˜μ²­μ›μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” 수만 λͺ…μ˜ μ‹œλ―Όμ˜ λœ»μ„ 이어받아 κ΅­νšŒλŠ” 차별에 κ΄€ν•œ 톡합적 μ •μ˜μ™€ ꡬ체적 νŒλ‹¨κΈ°μ€€μ„ μ œμ‹œν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, 차별을 μ˜ˆλ°©ν•˜κ³  ν”Όν•΄μžλ₯Ό 효과적으둜 κ΅¬μ œν•˜κ³ , 평등에 κ΄€ν•œ κ΅­κ°€μ˜ 책무λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” β€˜ν¬κ΄„μ  μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•β€™ μ œμ •μ— λ‚˜μ„œμ•Ό ν•œλ‹€.

 

μ˜€λŠ˜λ‚  μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μ™ΈμΉ˜λ©° ν‰λ“±μ‚¬νšŒλ₯Ό κΏˆκΎΈλŠ” μ‹œλ―Όλ“€μ˜ μš”κ΅¬λŠ” 34λ…„ μ „ μ–΅μ••κ³Ό λ‘λ €μ›€μœΌλ‘œλΆ€ν„° ν•΄λ°©λ˜μ–΄ 자유둭고 ν‰λ“±ν•œ λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒμ—μ„œμ˜ 삢을 κ°ˆλ§ν•˜λ˜ 6μ›” μ‹œλ―Όλ“€μ˜ μš”κ΅¬μ™€ λ§žλ‹Ώμ•„ μžˆλ‹€. 우리 λͺ¨μž„은 μ§€λ‚œ 15λ…„ κ°„ μ§€μ†λ˜μ–΄μ˜¨ μ •λΆ€Β·κ΅­νšŒΒ·μ—¬λ‹Ήμ˜ 침묡 μ†μ—μ„œλ„ ν‰λ“±μ΄λΌλŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό μ§„μ‹¬μœΌλ‘œ λ―Ώκ³  μ‹€ν˜„μ‹œμΌœμ˜€κ³ μž ν•œ μ‹œλ―Όλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ΄ μ‹œλŒ€μ  κ³Όμ œμž„μ„ λ‹€μ‹œ ν•œ 번 ν™•μΈν•˜λ©°, μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μ΄ μ œμ •λ  수 μžˆλ„λ‘ 적극적으둜 동참할 것이닀.

 

κ΅­νšŒμ™€ μ •λΆ€λŠ” ν‰λ“±μ˜ 약속, 포괄적 μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²• μ œμ •μ„ μœ„ν•΄ β€˜μ§€κΈˆ λ‹Ήμž₯’ λ‚˜μ„œλΌ!

2021. 6. 10.

λ―Όμ£Όμ‚¬νšŒλ₯Ό μœ„ν•œ λ³€ν˜Έμ‚¬λͺ¨μž„

λŒ“κΈ€

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